山东邦巨实业有限公司

2021年度社会责任报告

一、前言

为落实科学发展观，构建和谐社会，积极承担社会责任，规范公司社会行为，自觉接受社会监督，形成自我约束、自我发展的机制，现发布山东邦巨实业有限公司2021年度社会责任报告如下：

公司始终以“持续创新、开拓进取、服务客户、回报社会”为宗旨，秉承“以致求信、以信求取市场，用户至上、合作多赢”的经营理念竭诚为广大客户提供最优质的产品服务。

把履行社会责任全面融入公司发展战略、生产经营和企业文化，作为落实科学发展观，建设和谐社会的自觉行动。

二、公司概况

山东邦巨实业有限公司成立于2016年5月，坐落于山东省济南市钢城区南部新城宜河路南首。紧邻莱钢，毗邻205国道、京沪、博莱、青银、泰莱高速公路，交通便利。公司占地300余亩，注册资金1.5亿，总投资20亿元，现有职工180余人。

公司本着“与市场同步、与世界接轨”的发展理念，配备国内外先进的生产设备和检测仪器。公司冶炼系统拥有30t电炉、40t精炼炉、40t真空脱气炉、气体保护浇注系统及配套的高效除尘系统、循环水处理系统等设备；锻造系统拥有兰石1600t油压快锻机组、4500t油压快锻机组及配套全液压操纵机、大型轨道式取料机、大型天然气加热炉、热处理炉、电阻式台车热处理炉、大型锯床等设备；机械加工系统拥有大型车床、龙门铣床、镗床、磨床、钻床等设备。

公司理化检测中心配备有美国热电直读光谱仪、德国司派克直读光谱仪、德国埃尔特碳硫分析仪、美国力可氮氢氧分析仪、德国蔡司金相显微镜、拉伸试验机、常低温冲击试验机、台式布氏硬度计、超声波探伤仪等精密检验试验设备，满足各类产品的理化检测要求。

公司2018年被评为国家高新技术企业，2021年被授予山东省“专特精新”企业，入选济南市军民融合企业，取得了工模具钢生产线等百余项实用新型专利证书，《大钢锭非金属夹杂控制技术研究》等四项科研项目被列为济南市企业技术创新项目。公司通过了ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证、ISO45001职业健康安全体系认证和挪威船级社、美国船级社认证。

公司具备年产15万吨铸锻件能力，主要生产优质合金结构钢、工模具钢、轴承钢、齿轮钢、车辆用钢、高速钢、风电用钢等高端特殊钢铸锻件。产品广泛应用于汽车、高铁、军工、船舶、冶金、风电、石油、机械装备、航空航天等行业。产品除满足国内高端用户的需求外，产品还远销欧美市场和东南亚市场。产品质量受到国内外客户的一致认可。

公司以创优质品牌、铸一流形象为目标，诚信立足、创新致远为追求，诚挚邀请各界同仁携手绘就铸钢行业美好未来，共同创造人生华彩乐章。

公司管理层下设办公室、财务部、销售部、生产技术部、设备工程部、安全环保部、质量管理部、物资采购部、服务保障部等部门。

公司名称：山东邦巨实业有限公司

公司网站：http://www.bangjugroup.com/

公司地址：山东省济南市钢城区南部新城宜河路南首

三、企业文化

公司愿景：做精主业，追求卓越。

公司使命：为客户提供满意产品和服务；为员工创造幸福生活；为社会奉献价值。

公司核心价值观：诚信——立诚守信言真行实；

                创新——立足引领开拓进取；

                业绩一—业绩至上创造卓越；

                共赢——合作互利共创发展。

公司高度重视团建工作，定期组织员工到先进企业参观学习，邀请社会机构专业培训，丰富职工业余文化生活，提升了企业的凝聚力和战斗力。

四、产品质量

公司一贯秉承“以质量保生存，以质量树品牌，以质量求效益，以质量促发展”的质量方针。视产品质量为企业生命，严把产品质量关，建立产品质量管理的长效机制和全面质量管理体系，从原料控制、技术保障、生产过程控制、销售环节控制等各个环节加强质量控制与保证，为客户提供放心产品。公司先后被评为国家高新技术企业、山东省“专精特新”企业。

五、社会公益

公司始终把关心社会建设和积极参与公益事业作为履行社会责任的重要内容和具体体现，以企业自身的发展为社会公共事业做出贡献。近两年先后帮助10名贫困大学生入学，教师节进行资助教学，每年重阳节到卞家泉村等周围村庄，为60岁以上老人进行慰问，发放慰问品。

六、职工权益保护

1、公司严格遵守《劳动法》和《劳动合同法》，规范执行劳动用工制度，与职工通过平等协商签订劳动合同。公司不断协商调整工资，保持职工工资水平的稳步上升。

2、公司坚持“重视人才、重视知识”的育人用材理念，建设具有邦巨实业特色文化的工作、学习、生活环境，实施了招贤纳士、引进人才的措施，对引进的人才为其解决配偶的工作、住房等，让他们切身感受到我们的工作是诚心诚意的，来的高兴、干的满意。通过这一措施，这几年我们从全国各地引进了多名有大专以上学历、中高级技术职称的工程技术人员和管理人才，为企业的科技创新及发展提供了人才保证。

倡导以人为本，健全基于岗位绩效的薪酬分配体系。对于关键核心人才加大引进、储备与培养，提供员工成长机会和平台，为员工发展提供良好的竞争环境，促进员工个人与企业共同成长。

3、公司工会充分履行代表职工利益的职能，如期规范召开职工代表大会，在制定、修改或者决定有关劳动报酬等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项时，皆有工会和职工代表参与，落实了职工的知情权、参与权、表决权和监督权；并采用合理化建议、监督检查等形式，广泛听取职工意见和建议；为困难职工送温暖，进行慰问帮扶工作。

4、严格执行劳动安全、环境卫生的法律法规及标准，积极采取各种措施，改进和完善劳动安全卫生条件。重申各类安全生产的规范性文件的重要性，从项目建设、费用投入、设备设施本质安全、责任制落实、安全检查、隐患整改、环保设施运转等各方面均按照法规标准要求开展工作。

七、供应商客户权益保护

1、公司时刻“以顾客为关注焦点”，突出质量机制，全面提高服务体系运行的有效性；以“踏实、扎实、落实、严格、认真”的工作切实提高产品和服务质量水平，为用户提供高性能、高质量、高可靠性的产品和用户真正满意的服务。

2、公司坚持“合作、共赢”的供应商管理理念，以合作为纽带，以诚信为基础，促进供需双方的共同发展。把供应商作为企业价值链上重要的环节，从资金、技术等方面进行帮助、扶持。通过开展深化供应商管理机制、与关键供应商建立长效联系机制等手段，推动供应商不断改进服务质量，从而促进了供应商质量管理水平的提升。

八、人才培养与人文关怀

公司组织实施各类在岗培训400余人次。并鼓励职工走自学成才之路，目前已有多名职工取得大、中专毕业证书，并且大胆使用人才。近年来，已有多名基层员工走上管理、技术岗位。这些工作的开展，为公司的发展增添了活力。

员工是企业最大的财富，员工在目前社会条件下过得很艰辛，公司从关心和保护员工的根本利益出发从严管理，在日常工作中非常重视关心员工生活和思想。公司为了解决员工的住宿问题，给员工创造一个家的温暖，装修一幢宿舍楼给员工居住，并为每个宿舍安装了空调和暖气，保证了高温季节和三九严寒员工休息。每年春节，公司领导层都会对全体员工进行慰问。

为丰富员工的业余生活，公司筹建了职工书屋，收藏了整治、经济、科技、技术、专业、历史、人文等700余本书籍，供员工业余时间借阅，品读。装修了150m²的健身房，购买了健身器材，配置了音箱、同时还购买了乒乓球、篮球等设施，员工业余时间可以健身、娱乐，不但锻炼了身体还增进友谊。职工业余生活丰富多彩。

九、绿色制造

公司注重履行企业绿色制造的职责，将绿色制造作为企业可持续发展战略的重要内容，深入产品生产的各个环节，积极践行环境友好及资源节约型发展理念。  

公司设立绿色制造领导小组，提倡绿色制造环境保护意识，将管理指标落实到产品生产过程中的每一个环节；首先，公司在各部门中加强宣传，提高企业全体员工的环境意识。其次，建立起从企业高层、中层到班组基层的目标责任制，形成管理网络，制定了管理标准、操作规程和技术规范，并要求在物质奖励、荣誉授予等方面建立和完善清洁生产激励机制，以此来调动职工的积极性；及时通报各部门生产排污情况，做到责任到位，奖惩分明，真正把绿色发展理念深入到每个员工的心中。

公司应用绿色建筑技术建设改造厂房，合理布局厂房，集约利用厂区，提高土地资源利用率；推行资源能源环境数字化、智能化管控系统，利用高效、先进的节能设备及技术，实现能源消耗增速减缓，提高工业废物综合利用率和再生资源回收利用率，逐渐提高公司绿色低碳能源占比。

制订和实施循环经济推进计划，按照“减量化、再利用、资源化”的原则，根据环境保护的要求，进行物流项目的设计与建设，促进企业经营循环发展。

为牢固树立绿色发展理念,建立清洁生产长效机制，促进公司走清洁生产、绿色发展之路，公司按照《清洁生产促进法》的要求，推动开展清洁生产审核和清洁化改造工作。公司组建清洁生产审核小组，开展了”清洁生产方案”主题征集合理化建议，经过全厂管理层和工程技术人员进行讨论决策，根据自身的产污、排污环节及相关情况制定清洁生产的高费和中低费方案，全部实施获得了良好的环境效益和经济效益。

公司将继续积极响应国家号召，坚持走高效、清洁、低碳的绿色发展道路，以更加饱满的工作态度和务真求实的热忱，进一步完善循环经济工业体系，更好地履行社会责任和支持社会公益事业，为资源节约、环境友好型社会建设和区域经济发展作出应有的贡献。

                                 山东邦巨实业有限公司

2022年1月25日